Devant une foule immense de citoyennes mobilisées, la secrétaire exécutive Yennie Clara Mathurine Osseté Mberi Moukietou a dévoilé les piliers du Pacte social conclu avec le chef de l’État pour transformer l’émancipation féminine en moteur de développement.
Ce samedi 27 juin 2026, la ville océane de Pointe-Noire est devenue l’épicentre d’un sursaut historique pour l’égalité des genres en République du Congo avec le déploiement de la campagne nationale de vulgarisation du Pacte social, menée par la secrétaire exécutive du Conseil consultatif de la femme, Yennie Clara Mathurine Osseté Mberi Moukietou. Devant des milliers de femmes venues en masse de tous les arrondissements de la commune, la haute responsable a exposé les orientations majeures de cet engagement solennel scellé entre les forces vives féminines du pays et le président de la République, Denis Sassou N’Guesso. Cet événement d’envergure nationale s’avère d’une importance capitale : en décentralisant le dialogue institutionnel hors des bureaux de Brazzaville, le Conseil consultatif transforme la responsabilité citoyenne et la solidarité en leviers économiques concrets, faisant de l’intégration active des femmes le pilier incontournable de la stratégie de développement et de la cohésion sociale du pays.
Les vérités du terrain à Pointe-Noire : Quand les politiques publiques s’écrivent au féminin
Au cœur de cette grande rencontre républicaine, Yennie Clara Mathurine Osseté Mberi Moukietou a délivré un message de rassemblement particulièrement fort, rappelant avec pragmatisme que les politiques publiques les plus efficaces ne se conçoivent pas dans le secret des bureaux ministériels, mais se construisent directement sur le terrain, avec les principales concernées. En insistant sur les valeurs de dialogue permanent, de respect mutuel et de vivre-ensemble, la secrétaire exécutive a exhorté les participantes à s’approprier ce texte fondateur. L’objectif avoué de cette feuille de route est de maintenir les femmes soudées et mobilisées pour léguer un outil de prospérité durable aux foyers, aux familles et à la nation entière.
Cette offensive de sensibilisation dans la capitale économique fait suite à une série de descentes stratégiques opérées avec constance dans les différents départements du Congo, démontrant la volonté de l’exécutif de n’isoler aucune composante de la société. À cette occasion, la cheffe de délégation a chaleureusement salué la vision éclairée du président Denis Sassou N’Guesso, qui a érigé la promotion de la femme congolaise en condition absolue de l’émergence nationale. En inscrivant la représentativité féminine dans les priorités de la gouvernance, le pays entend briser les obstacles traditionnels qui freinent encore l’accès des femmes aux sphères financières et décisionnelles.
💡 POURQUOI C’EST IMPORTANT
En ce mois de juin 2026, la vulgarisation à grande échelle du Pacte social à Pointe-Noire est capitale car elle fait passer la lutte pour les droits des femmes d’une rhétorique théorique à un contrat social contraignant, directement appliqué aux réalités territoriales et économiques du pays. Face aux mutations de l’Afrique centrale, la République du Congo ne peut plus se permettre de sous-exploiter le potentiel de sa population féminine, qui constitue le cœur battant du secteur privé informel, de la microfinance et de la stabilité des communautés.
Réussir ce déploiement sur le terrain est un enjeu de justice sociale, de compétitivité économique et de souveraineté nationale absolue pour Brazzaville. En liant directement la citoyenneté des femmes aux grandes orientations du chef de l’État, Yennie Clara Mathurine Osseté Mberi Moukietou court-circuite les lourdeurs administratives et responsabilise les actrices locales. C’est le signal fort que la modernisation du climat des affaires et de la société congolaise exige une inclusion financière et politique totale des femmes, garantissant que le navire de la nation soit mené à bon port par l’ensemble de ses forces vives.
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L’avenir du leadership féminin au Congo : Vers une véritable révolution des mentalités ?
Cette adhésion populaire massive au sein de la capitale économique suscite une réelle attente et une immense émotion parmi les associations et les coopératives de femmes, fières de voir leur rôle de gardiennes de l’économie familiale officiellement valorisé au plus haut niveau de l’État. Voir ces milliers de citoyennes vibrer à l’unisson pour revendiquer leur place dans la construction de l’avenir émeut profondément et projette la société congolaise vers un modèle de gouvernance inclusif et moderne à l’horizon 2026-2031. La dynamique de Pointe-Noire démontre que la base est prête pour le changement.
Cependant, au-delà de la ferveur des meetings de sensibilisation, ce Pacte social saura-t-il se traduire à court terme par des réformes juridiques et bancaires rigoureuses pour faciliter l’accès des femmes aux crédits d’envergure d’ici la fin de l’année 2026 ? Les administrations et les entreprises privées appliqueront-elles avec fermeté ces principes de parité et de respect mutuel pour éradiquer les discriminations professionnelles ? Le débat de fond est totalement ouvert des marchés de Ouenzé aux industries de la ville océane, la vigilance citoyenne est de mise, et la marche des femmes congolaises vers l’égalité réelle est une trajectoire désormais irréversible.
