Le paysage numérique congolais s’apprête à accueillir une nouvelle vague de talents. Ce 9 avril 2026, la Fondation MTN Congo a officiellement donné le coup d’envoi de la deuxième édition de son programme phare : la « MTN Skills Academy ». Conçu pour briser les barrières de l’exclusion numérique, ce projet ambitieux vise à transformer la jeunesse congolaise en une force de proposition innovante, capable de répondre aux exigences de plus en plus technologiques du marché de l’emploi local et international.
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Des outils concrets pour une insertion professionnelle réussie
Loin des formations purement théoriques, cette nouvelle édition met l’accent sur l’acquisition de compétences pratiques directement applicables en entreprise. Pour soutenir cet apprentissage, la Fondation a annoncé la distribution d’outils de travail essentiels, tels que des ordinateurs et des tablettes, ainsi que la mise en place d’un programme d’ambassadeurs. L’objectif est clair : préparer une majorité de participants à décrocher des stages et des opportunités professionnelles concrètes grâce à une maîtrise renforcée des outils digitaux.
Un parcours structuré selon les standards internationaux
La plateforme se veut accessible et organisée pour offrir un véritable plan de carrière aux apprenants. Le processus débute par une inscription libre, ouverte à tous les jeunes désireux de se former, suivie d’un socle de base composé de trois cours fondamentaux permettant de valider les prérequis nécessaires. Enfin, les étudiants accèdent au Parcours SUP, un niveau de spécialisation inédit inspiré du modèle Coursera Career, qui permet aux apprenants de devenir de véritables experts dans des domaines de pointe.
Le numérique comme levier de croissance patronale
Cette initiative bénéficie du soutien de l’Union patronale et interprofessionnelle du Congo (Unicongo). Pour son président, Michel Djombo, le numérique n’est plus une option mais un levier indispensable pour l’entrepreneuriat et l’innovation. En alignant les compétences des jeunes sur les besoins réels des entreprises, le programme crée un pont vital entre l’éducation et le secteur privé. Le succès de la première édition, qui a formé plus de 15 000 jeunes et permis de nombreux recrutements en CDI, confirme que l’autonomie numérique est aujourd’hui le moteur le plus efficace pour l’insertion sociale et économique en République du Congo.
