Du 20 au 27 juillet 2026, cinquante jeunes venus de plusieurs régions du Congo ont bénéficié d’une formation qualifiante gratuite en hôtellerie au complexe Mombo Beach à Owando. Initié par l’honorable Abel Owassa via La Dynamique « Owando Pluriel », ce programme allie théorie et immersion pratique pour renforcer l’employabilité de la jeunesse et dynamiser le secteur touristique de la Cuvette.
Ce mardi 4 août 2026 (communiqué à la suite de la clôture des ateliers), la lutte contre la précarité des jeunes et la promotion des métiers de services connaissent une avancée concrète dans le département de la Cuvette. Sous la houlette de l’association La Dynamique « Owando Pluriel », présidée par l’honorable Abel Owassa, premier questeur de l’Assemblée nationale de la République du Congo, une cinquantaine de jeunes originaires de divers départements, dont Brazzaville, ont suivi un stage intensif dédié à l’hôtellerie et à la restauration. Déroulée sur les rives de la rivière Kouyou dans le cadre enchanteur du complexe touristique Mombo Beach, cette session s’inscrit dans une démarche pérenne visant à doter la jeunesse congolaise de compétences opérationnelles directement valorisables sur le marché du travail.
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Une immersion pratique au bord du Kouyou : L’excellence hôtelière à la portée des jeunes
Inspirée par la formule célèbre de Ray Kroc — « Si vous pensez que la formation coûte cher, songez au prix de l’ignorance » —, l’association Owando Pluriel fait du renforcement des capacités le pilier de son action sociale. Pendant une semaine, du 20 au 27 juillet 2026, les apprenants ont bénéficié de cours théoriques et d’exercices pratiques dispensés par un expert du cabinet spécialisé Groupe Princesse Divine Consulting.
Pour garantir un apprentissage ancré dans les réalités du métier, le propriétaire du complexe Mombo Beach, Chryst Bonaventure Engobo, a mis à disposition l’ensemble de ses installations : hôtel, restaurant et salle des fêtes. Les participants ont ainsi été mis en situation réelle de service, de gestion de l’accueil, de tenue des chambres et d’organisation événementielle, transformant cette session en un véritable tremplin vers l’emploi.
Engagement citoyen et synergies locales : L’impulsion de l’honorable Abel Owassa
L’initiative portée par Abel Owassa s’inscrit dans un écosystème associatif très actif à Owando, travaillant en synergie avec des structures locales partenaires telles que l’association « Aime ta ville – Fais-la vivre ». En finançant régulièrement des modules de formation gratuits dans l’artisanat, la restauration et les services de proximité, ces mouvements civiques entendent répondre de manière pragmatique au défi du chômage des jeunes en dehors des grands centres urbains.
Interrogé sur le déploiement de ces ateliers, Chryst Bonaventure Engobo a salué la vision du président d’Owando Pluriel tout en confirmant que d’autres sessions de formation qualifiante seront programmées prochainement. En combinant mécenat d’entreprises locales et engagement politique citoyen, Owando se positionne comme un laboratoire de l’autonomisation de la jeunesse rurale et péri-urbaine.
POURQUOI C’EST IMPORTANT
En ce mois d’août 2026, la tenue de cette session de formation qualifiante à Owando est fondamentale car elle illustre la décentralisation des opportunités d’insertion professionnelle au Congo. Analyser cette action comme un simple atelier associatif serait une erreur de perspective : le développement du tourisme intérieur et la montée en gamme des infrastructures hôtelières dans la Cuvette dépendent directement de la qualification de la main-d’œuvre locale.
Valoriser les métiers de l’accueil, offrir des perspectives d’emploi décent aux jeunes des départements et soutenir les investisseurs touristiques locaux sont des enjeux de cohésion sociale, de fixation des populations jeunes et de diversification économique absolus pour la période 2026-2030. Si ces cycles de formation pratique se multiplient dans l’arrière-pays, le Congo renforcera l’attractivité de son offre touristique nationale.
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Prospective 2026-2030 : L’hôtellerie et le tourisme intérieur comme leviers de diversification économique
La formation dispensée au complexe Mombo Beach répond à une demande croissante d’infrastructures de loisirs et de séminaires de qualité dans les chefs-lieux de départements. À mesure que l’axe routier national et les interconnexions régionales s’améliorent, des villes comme Owando deviennent des carrefours économiques et touristiques majeurs.
Pour la période 2026-2030, la structuration d’une filière hôtelière professionnelle dans la Cuvette permettra non seulement d’absorber une partie de la jeunesse en quête d’emploi, mais aussi de stimuler l’économie de services environnante (agriculture locale, artisanat, transport). La pérennisation de ces programmes d’apprentissage par l’association Owando Pluriel constitue un modèle de partenariat gagnant-gagnant entre acteurs politiques, opérateurs privés et jeunesse ambitieuse.
L’initiative concrétisée en ce milieu d’année 2026 prouve que l’investissement dans le capital humain reste le levier le plus rapide pour transformer le potentiel touristique du Congo en valeur économique réelle.
Dès lors, la multiplication de ces stages qualifiants en hôtellerie permettra-t-elle de créer des centaines d’emplois directs dans le secteur touristique de la Cuvette d’ici la fin de l’année 2026 ? Les établissements hôteliers de l’intérieur du pays réussiront-ils à pérenniser ce modèle de partenariat avec le secteur associatif d’ici 2030 ? Le débat est ouvert, la motivation des jeunes stagiaires est forte, et la modernisation des services touristiques au Congo va continuer de retenir toute notre attention.
